Perancanaan Kebutuhan Tenaga Pendidik Untuk Meningkatkan Mutu Pendidikan di SDS IT Nurul Fajar Patumbak

Abstrak

Perkembangan dunia pendidikan yang pesat menuntut adanya perencanaan kebutuhan tenaga pendidik yang matang sebagai kunci utama untuk meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Penelitian ini dilakukan di SDS IT Nurul Fajar bertujuan untuk merancang suatu perencanaan kebutuhan tenaga pendidik yang efektif guna memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang memadai dan berkualitas. Rancangan perencanaan kebutuhan tenaga pendidik mencakup identifikasi kebutuhan, pengembangan kompetensi, dan penilaian kinerja. Selain itu, model pengembangan karier dan pelatihan berkelanjutan menjadi bagian integral dari strategi ini. Adanya program pengembangan kepemimpinan pendidik juga diintegrasikan untuk memastikan ketersediaan calon pemimpin yang berkualitas. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam dan observasi langsung di sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan kebutuhan tenaga pendidik yang efektif harus memperhatikan beberapa aspek yang pertama kebutuhan siswa, kedua perkembangan kurikulum, dan ketiga tuntutan kemajuan teknologi. Oleh karena itu, perlu adanya sistem pemetaan kebutuhan tenaga pendidik yang dapat mengidentifikasi kebutuhan aktual dan potensial di sekolah.