STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK DALAM MENYELESAIKAN KONFLIK ORGANISASI DI SEKOLAH

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk membahas strategi manajemen konflik dalam menyelesaikan konflik organisasi di sekolah. Konflik merupakan hal penting yang tidak bisa dipisahkan dalam kehidupan termasuk di sekolah, sebab dimana ada inteaksi maka persamaan dan perbedaan akan muncul. Penlitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, yaitu dengan telaah pustaka. Penelitian ditulis dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana strategi manajemen konflik dalam menyelesaikan konflik organisasi di sekolah. Adapun strategi manajemen konflik yang bisa dilakukan untuk mengatasi konflik organisasi di sekolah yaitu pertama adalah melakukan identifikasi masalah dan Kedua adalah melakukan pencegahan konflik.

This study aims to discuss conflict management strategies in resolving organizational conflicts in schools. Conflict is an important thing that cannot be separated from life, including in schools, because where there is interaction, similarities and differences will appear. This research uses a qualitative descriptive approach, namely by reviewing literature. This research is written with the aim of knowing how conflict management strategies in resolving organizational conflicts in schools. The conflict management strategies that can be used to overcome organizational conflicts in schools are first to identify the problem and second to prevent conflict.