IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI LEMBAGA BIMBEL AHE SAMARINDA

Abstrak

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset utama yang menentukan keberhasilan dan pengembangan lembaga, termasuk dalam sektor pendidikan. Pengembangan SDM diperlukan untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai melalui pelatihan, pengelolaan motivasi, dan pemberian peluang karir. Lembaga Bimbingan Belajar (Bimbel) AHE Samarinda berupaya memberikan layanan pendidikan berkualitas, namun menghadapi tantangan utama dalam pengelolaan SDM, seperti kurangnya pelatihan, motivasi kerja yang rendah, keterbatasan sumber daya finansial, dan tingginya tingkat pergantian karyawan. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan serta strategi pengembangan SDM yang efektif. Temuan menunjukkan pentingnya perencanaan strategis yang mencakup pelatihan berkelanjutan, pemberian insentif, serta pengelolaan dana untuk mendukung program pengembangan SDM guna meningkatkan daya saing lembaga.